为推动员工自主管理工作，加强员工自主管理委员会建设，本着“携手互助，共同进步”的原则。 2017年4月18号晚，suncitygroup太阳新城员工会邀请文学院员工会在suncitygroup太阳新城会议室就员工自主管理工作进行交流讨论。会议由suncitygroup太阳新城组织部长耿建伟主持。

首先两所学院与会人员分别进行了自我介绍。体院主席李翔从组织文化、组织构架、内部建设、工作介绍、对外交流和未来展望六方面介绍了suncitygroup太阳新城员工会。从“组织职能、部门工作、品牌活动”切入，详细介绍了公司员工自管会工作开展情况，并强调公司团学组织工作开展对思想引领的重视度，同时也传播了自主管理委员会“爱与责任”的工作理念。

两院员工组织成员积极交流，互学互鉴，公司员工组织与文学院员工组织就应如何高效率的完成工作、如何应对组织成员流失，员工自管会干部考核，如何组织体育活动、文艺活动的开展，早操的出勤率如何保障，办公室的规章条例等一系列问题进行了深度交流，此外会议还针对“如何协调各学院、部门组织之间的关系；员工会民主建设；员工干部政治理论学习；校园权益服务；员工干部培养；品牌活动创建；新媒体时代下的员工会宣传工作”等七大问题展开讨论。并以学院品牌活动为重点，详细交流了以员工会为主体的员工自主管理委员会的工作开展情况及存在问题，深入细致探索了组织与个人的成长道路与工作理念。

会后，suncitygroup太阳新城员工自主管理委员会给文学院员工自主管理委员会赠送纪念品。此次交流会是suncitygroup太阳新城自主管理委员会进行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的手段之一，坚持“走出去，引进来”，将学习交流常态化，将经验总结落实到位，在未来的团学工作开展中更好地实现自我完善与发展。

互学互鉴

赠送礼品

合影留念